相変わらず、遅くまで・・・仕事に時間を割いている?

前回は・・・

 

「アイデア・・・創造性・・・人との関わり・・・

といったものに価値基準が置かれるようになってきています。

確かに・・・資本はこの革命時においても

大切ではあるのですが

重要と言われる程ではなくなりました。

 

この「革命」では・・・

その「要人・・・かなめとなる人」が

必要で実際にそのような人物になれる人が

どんどん現れています。」

 

という言葉で結びました。

 

相変わらず、遅くまで仕事に

時間を割いている方は多いのだろうな・・・

(自分もその一人だろ(´・_・`)と

お叱りの影の声が聞こえてきますが・・・)

 

そんな時フッと考える事があります。

 

『業務や労働と言われるものの価値観を

そのかけた時間の長さで判断されるという

時代は終了したのだろうな。』

 

世間・社会にその人の存在によって

ある一定の価値を生み出している。

 

組織・・・成功していると言われる組織は

労働時間に比例してその労働を評価するという事はありません。

夫々のスタッフの個性的な能力の発揮によって

組織に貢献できるという人にのみ

労働の対価としての給料を出し

このような動き方ができない人々は

リストラクチャリングされていきます。

 

そんな時代に突入していくのだろうな・・・。

当然の事かもしれないのですが・・・

個性を必要とせず上司からの指示に従って

言われた事を黙々とこなしていく

 

(個性の発揮を抑制された労働も

なくなりはしないと思いますが・・・)

 

という仕事は存在すると思うのですが

多くの仕事は以下の要素が要求されると想像します。

 

1) 他者には見つけられない個性的な動きや考えを発揮できる人

2) スタッフ交換がなかなか行えない、かけがえのない人材

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